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居民社保可不可以直接转移成为职工社保呢？我们说居民社保也就是城乡居民养老保险或者是新农村合作养老保险，那么是不能够转移成为职工社保的，因为他们这两种社保是独立存在，并且是独立相互运行的，二者之间是不能够相互转移的.
如果说你之前参加的是城乡居民社保，但是由于你某种原因又参加了工作，那么所在的工作单位一定会给你承担相应的社保交费，那么通过工作单位来交纳的社保待遇就是属于职工社保的范畴，所以这样一来的话，那么之前你曾经参加的居民社保，很明显就是一个重复的缴费，那么也就没有任何的实际意义了。
所以只能够将居民社保的缴费退还出来，当然曾经参加过的居民社保交费完全是可以正常退还的，因为毕竟你参加了职工社保，所以说就没有必要参加居民社保了，即便是两种社保你都参加，那么最终的结果你只能够享受到一份养老金的待遇，所以说是没有任何的实际意义和必要的.
而且既然自己参加了职工社保，那么就应该停止居民社保的缴费，因为职工社保所享受到养老金的待遇，要远远超过我们的居民社保，所以说放弃居民社保是比较合适的，单一的去参加一份职工社保就可以了，只要我们能够在法定退休年龄之前，保证拥有15年以上的累计缴费年限，那么将来都可以获得一份养老金的待遇。
我们需要注意的就是，今后如果说你参加了职工养老保险，那么也就意味着不能够再去参保城乡居民养老保险，那么直接会停止居民养老保险的交费，然后正常的去参保职工养老保险，当然如果说你离开企业单位之后也可以正常的去参加职工养老保险，这个时候我们可以按照灵活就业的方式来参加职工养老保险，所以说我们最终必须要满足15年以上的缴费年限，这个是最基本的条件.
因为保证15年以上的条件之后，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，当然15年仅仅只是最低缴费年限，如果说你交满15年以后还没有达到法定退休年龄的话，那么我个人建议还要在15年的基础上继续参保，因为这样将来才可以获得更高养老金的待遇，对于自己来说才是有好处的。
至于将来能不能够一直在企业单位工作下去，那么就要看你的这个工作条件来决定了，当然如果不在企业单位一直工作，那么我们也要及时的转移成为灵活就业的形式来继续参保，因为灵活就业人员所参加的职工养老保险和企业在职职工所参加的职工养老保险是完全一致的，他们二者之间是可以相互转移合并计算缴费年限的。
中山社保代缴的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
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