广州骏伯人力资源有限公司

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关于借单位平台谋利，不忠实履职害己。

【基本案情】贾某为某公司的销售业务人员，被派驻至山东某贸易公司协助开展销售工作。某公司规章制度规定，业务员在外兼营私业影响公务，情节严重的，予以解除劳动合同。贾某在被派驻期间，通过向某贸易公司支付货款，再向某公司采购物品后对外销售，所得价款归个人谋利。某公司发现后，遂依据公司规章制度，报备工会后，解除与贾某的劳动关系。贾某认为某公司构成违法解除，诉请赔偿金。劳动仲裁委和法院认为，依据《劳动合同法》规定，贾某严重违反单位规章制度，损害单位利益，某公司解除与其的劳动合同关系，报告了工会，符合法律规定，对贾某的请求不予支持。

【典型意义】忠诚履职是劳动者对用人单位应尽的基本义务。实践中销售业务人员利用工作中掌握的资源以个人名义在外兼营本单位业务谋取私利，给单位造成损害。这种行为看似谋得一己小利，但违反了忠诚义务，一旦被发现往往会被开除或解除劳动关系，影响个人职业发展，最终损害其根本利益。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

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社保代理具体操作流程：

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；。

2、提供可行性方案：根据客户需求制定购买方案。

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我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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